记者： 严春花 图 | 通师高专提供

23日，南通师范高等专科学校在南通乐美凯茜幼儿园举办“薪火相传·幼见美好”就业面对面沙龙暨企业导师聘任仪式，通过榜样分享、校企对话、实地探营等环节，搭建起毕业生与幼教行业深度对接的桥梁。

活动以“成长足迹·榜样力量”环节拉开序幕。嘉宾及师生们共同观看了幼儿园宣传片，并在“就业心愿墙”上张贴了自己的职业期许。学校优秀校友、乐美凯茜幼儿园教学园长许静和骨干教师马玲玉分别分享职场成长旅程，从初入幼儿园时的青涩与憧憬，到潜心耕耘逐渐独当一面，每一步都凝结着对幼教事业的热爱与坚守。

在“园校对话·供需直通”环节，学校党委副书记都樾从“产教融合”视角出发，强调学校将持续深化与乐美教育的战略合作，为毕业生搭建高质量就业平台。同学们就职业发展空间、薪酬待遇、工作规范等切身问题踊跃提问，乐美教育集团区域园长曹玲则以“选择乐美，成就未来”为题，系统介绍了集团“阶梯式培养体系”与“双通道晋升机制”，实现了供需双方的精准透明对接。

针对毕业生关切的薪资福利、职业发展等实际问题，活动特设“同心致远·现场答疑”双阵营答疑席。校方就业处负责人与乐美教育HR团队联合坐镇，就“企业发展前景和用工规范”“教研岗位能力模型”等多个问题逐一解答。随后举行的企业导师聘任仪式上，学校为乐美凯茜幼儿园4位资深教师颁发聘书，标志着“导师进校园”“课程共修订”等长效合作机制正式启动。

活动最后，学生们分组参观了乐美凯茜幼儿园的环境创设、功能教室等，并与园所骨干教师、HR进行了一对一深度交流，初步达成了就业意向。

本次活动既为毕业生搭建了直观高效的就业对接平台，也充分彰显了学校主动对接社会需求、深化教育教学改革、服务学生终身发展的育人初心。